Préambule
Le présent site internet LexJob est édité et exploité par Lexetudiants, micro-entreprise immatriculée sous le numéro SIREN [991 424 581].
LexJob est une plateforme en ligne de mise en relation entre employeurs et demandeurs d’emploi, de stage ou d’alternance, accessible à l’adresse : https://lexjob.lexetudiants.fr.
L’utilisation du site LexJob est soumise à l’acceptation pleine et entière des présentes Conditions Générales d’Utilisation (CGU). Tout accès ou utilisation du site vaut acceptation de celles-ci.
1. Objet du service
Le site LexJob a pour objet de permettre aux utilisateurs de publier et consulter des offres d’emploi, de stage ou d’alternance, ainsi que d’entrer en contact via une messagerie interne.
LexJob agit uniquement en tant qu’intermédiaire technique. La plateforme ne participe pas à la sélection, à la vérification ni à la conclusion des contrats entre employeurs et candidats.
2. Accès au service
L’accès au site est libre pour la consultation des annonces.
La création d’un compte utilisateur est obligatoire pour :
– publier une annonce (pour les employeurs) ;
– répondre à une annonce (pour les candidats) ;
– envoyer des messages et joindre un document (CV + lettre de motivation).
Chaque utilisateur est responsable de la confidentialité de ses identifiants de connexion.
3. Utilisation du service de messagerie
Les utilisateurs peuvent échanger via la messagerie interne du site après connexion à leur compte.
Le candidat peut joindre à son message un fichier unique contenant son CV et sa lettre de motivation.
LexJob n’a pas accès au contenu des échanges privés et ne participe en aucun cas aux discussions entre utilisateurs, sauf en cas de signalement ou d’abus.
4. Responsabilité des utilisateurs
Chaque utilisateur est seul responsable du contenu qu’il publie ou transmet via le site LexJob.
L’utilisateur s’engage notamment à :
– ne publier que des informations exactes et conformes à la réalité ;
– ne pas diffuser de contenu illicite, diffamatoire, discriminatoire ou contraire à l’ordre public ;
– ne pas utiliser le service à des fins commerciales autres que la recherche d’emploi ou de candidats.
LexJob se réserve le droit de supprimer toute annonce ou compte en cas de non-respect des présentes CGU ou de signalement d’un contenu abusif.
5. Responsabilité de LexJob
LexJob agit exclusivement comme hébergeur de contenu et prestataire technique.
La plateforme ne garantit ni la véracité des annonces, ni la qualité ou la disponibilité des candidats ou employeurs.
LexJob ne saurait être tenu responsable :
– du contenu des annonces ou messages publiés par les utilisateurs ;
– de toute fausse information ou recrutement non abouti ;
– des dommages résultant d’une utilisation abusive du site.
Toutefois, LexJob s’engage à retirer promptement tout contenu manifestement illicite signalé via son formulaire de contact.
6. Données personnelles
Les données personnelles collectées sur LexJob sont utilisées exclusivement dans le cadre du fonctionnement du service (création de compte, mise en relation, envoi de messages).
Elles sont traitées conformément à la politique de confidentialité disponible sur le site.
Conformément à la loi « Informatique et Libertés » et au RGPD, chaque utilisateur dispose d’un droit d’accès, de rectification et de suppression de ses données, qu’il peut exercer en contactant : contact@lexetudiants.fr.
7. Propriété intellectuelle
Le contenu du site LexJob, sa structure, son nom de domaine et ses éléments graphiques sont la propriété exclusive de Lexetudiants.
Toute reproduction, diffusion ou exploitation non autorisée du site ou de ses éléments est interdite.
8. Suspension et suppression de compte
LexJob se réserve le droit de suspendre ou supprimer tout compte utilisateur en cas de non-respect des présentes CGU, d’activité frauduleuse ou de diffusion de contenu inapproprié.
9. Modification du service et des CGU
Lexetudiants se réserve la possibilité de modifier, suspendre ou interrompre tout ou partie du service à tout moment, sans préavis.
Les présentes CGU peuvent être mises à jour à tout moment. Les utilisateurs sont invités à les consulter régulièrement.
10. Droit applicable et litiges
Les présentes CGU sont soumises au droit français.
Tout litige relatif à leur interprétation ou leur exécution sera de la compétence exclusive des tribunaux français.
Dernière mise à jour : 1er novembre 2025.