La plateforme Lex’Job, destinée aux étudiants, alternants et jeunes diplômés en droit, repose sur un engagement fondamental : garantir des annonces fiables, à jour et respectueuses des candidats.
La présente Charte a pour objet d’encadrer la qualité des offres publiées et de définir les engagements auxquels adhèrent les annonceurs lors du dépôt d’une annonce.
En publiant une offre sur Lex’Job, l’annonceur accepte expressément la présente Charte et s’engage à en respecter l’intégralité des dispositions.
1. Respect des candidats et des valeurs de Lex’Job
L’annonceur reconnaît que Lex’Job s’adresse en priorité aux étudiants, alternants, stagiaires et jeunes diplômés en voie d’insertion professionnelle.
À ce titre, l’annonceur s’engage à :
- traiter les candidatures avec considération, bienveillance et professionnalisme ;
- fournir des informations claires, honnêtes et non trompeuses dans ses offres ;
- éviter la publication d’annonces dont les conditions seraient abusives, déloyales ou non conformes à la réglementation applicable.
2. Mise à jour et exactitude des annonces
L’annonceur s’engage à publier uniquement des offres :
- réelles,
- effectivement ouvertes,
- et correspondant à un besoin actuel.
Il s’engage également à :
- supprimer ou mettre à jour toute annonce devenue obsolète, pourvue ou modifiée ;
- vérifier régulièrement l’exactitude des informations publiées ;
- ne pas publier d’annonces génériques ou dépourvues de poste réel à pourvoir.
3. Suppression des annonces pourvues
Afin de préserver la qualité du service et d’éviter les annonces obsolètes, l’annonceur doit impérativement :
- supprimer l’annonce dès que le poste est pourvu, ou
- informer Lex’Job dans les meilleurs délais afin qu’elle soit retirée.
Le maintien volontaire ou par négligence d’une annonce pourvue constitue un manquement à la présente Charte.
4. Diligence dans le traitement des candidatures
L’annonceur reconnaît l’importance, pour les étudiants et jeunes diplômés, d’obtenir un retour, même succinct. À ce titre, il s’engage, dans la mesure du possible, à :
- accuser réception des candidatures reçues ;
- répondre ou décliner les candidatures non retenues ;
- examiner les candidatures avec sérieux et diligence.
Lex’Job comprend que la réponse systématique peut être difficile, mais encourage les recruteurs à adopter une démarche responsable et respectueuse.
5. Interdiction des pratiques trompeuses
L’annonceur s’interdit de publier toute offre :
- mensongère,
- imprécise volontairement,
- visant à collecter des candidatures sans poste réel à pourvoir,
- visant à rediriger les candidats vers d’autres plateformes, formulaires ou services payants contraires à l’esprit du site.
6. Contrôles et modération
Lex’Job se réserve le droit de :
- vérifier la conformité des annonces ;
- demander des informations complémentaires à l’annonceur ;
- supprimer tout contenu contrevenant à la présente Charte, aux Conditions Générales d’Utilisation ou à la loi ;
- bloquer temporairement ou définitivement un compte en cas de manquements répétés ou graves.
7. Sanctions en cas de non-respect de la Charte
En cas de non-respect de l’un des engagements, notamment :
- absence manifeste de diligence dans les réponses,
- maintien d’annonces obsolètes,
- publication d’annonces trompeuses,
- signalements répétés de la part des candidats,
- comportement contraire aux valeurs du site,
Lex’Job pourra, à sa seule discrétion et sans préavis :
- supprimer l’annonce concernée ;
- suspendre temporairement le compte annonceur ;
- interdire temporairement ou définitivement la publication de nouvelles annonces ;
- supprimer le compte en cas de récidive.
Ces mesures visent à préserver la qualité du service et la confiance des utilisateurs.
8. Acceptation de la Charte
En cochant la case correspondante lors de la publication d’une annonce, l’annonceur reconnaît avoir pris connaissance de la Charte Lex’Job et en accepter les termes sans réserve.
La publication d’une annonce vaut adhésion pleine et entière à la présente Charte.
9. Mise à jour de la Charte
Lex’Job peut modifier la présente Charte à tout moment afin de garantir la qualité du service, de respecter la législation ou d’améliorer le fonctionnement de la plateforme.
La version mise à jour s’applique immédiatement à toute annonce nouvellement publiée.
Conclusion
Lex’Job a pour ambition de proposer un environnement professionnel, fiable et respectueux pour les étudiants et jeunes diplômés du secteur juridique.
Le respect de cette Charte par les recruteurs est essentiel pour maintenir ce niveau d’exigence.